南京农业大学小产权房申请(南京农业大学作物表型组学博士后招聘)-小产权房网

南京农业大学前沿交叉研究院“作物表型组学中心”是国内高校第一个专注作物表型组学交叉研究的中心，并获批首个”植物表型教育部工程研究中心“。中心建设有国内最大的田间高通量表型设施、国内第一套根系和气孔图像表型获取设备、各类无人机表型平台、地基激光雷达平台、高光谱和热成像测量系统，以及PB级数据存储与高性能计算平台。这些国际先进的仪器设备和科学装置为作物学高质量发展提供了广阔的平台。

实验室简介与招聘需求

合作导师：金时超（植物表型组学）、姜东（作物学）联合指导

金时超，中国科学院大学理学博士（2020年提前1年毕业），同年以高层次人才引进至南京农业大学，组建AiPhenomics课题组。主要研究方向是以激光雷达和叶绿素荧光遥感为核心技术的深度学习植物表型交叉研究。主持国家自然科学基金、国家重点研发子课题、江苏省自主创新和揭榜挂帅等课题11项；在ISPRSJPHOTOGRAMM、PlantCommunications、IEEETGRS等杂志发表论文41篇（第一作者的封面文章和ESI高被引论文2篇，>12分2篇）、发明专利2项。担任SCI杂志PlantPhenomics副主编、ModernAgriculture副编委、FrontiersinPlantSciences,Forests,Plants等SCI杂志专刊编辑，RSE、ISPRS等杂志审稿人。担任南京计算机学会理事、入选江苏省双创博士。

姜东，教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，国家小麦产业技术体系岗位科学家。中国作物学会理事，中国生物物理学会表型组学分会委员，江苏省作物学会小麦专业委员会副主任。先后主持国家自然科学基金项目9项（包括国家基金重点项目、杰出青年基金项目、地区联合基金重点项目各1基）、国家“863”子项目2项、其他项目部省级项目25项。在国内外核心期刊发表学术论文300余篇，其中SCI收录论文160余篇；合作出版专著10部，申请专利160余件。作为主要完成人获国家科技进步奖二等奖2项、省部科技进步奖一等奖3项。入选“万人计划”科技创新领军人才、科技部科技创新中青年领军人才、第五期江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象（中青年领军人才）、南京市“科技顶尖专家聚集计划”，入选“全国粮食生产先进个人标兵”。研发了世界首套植物活体叶片气孔行为连续观测系统（SBOS），实现了气孔行为的实时动态长期观测与气孔行为全自动分析，用于作物抗逆生理机理与生态学研究。研发了具自主知识产权的田间根系表型平台与基于图像识别的根系分析系统。同时，还组织研发了世界上首套可控环境的田间大型移动表型舱系统。

招聘需求

围绕作物表型智能鉴定技术与作物学高质量发展的需求，课题组承担了国家级和省部级项目多项，积累了大规模种质资源对应的海量表型组学数据，包括图像、点云、光谱和田间调查数据等。因研究工作开展和团队建设需要，拟招聘博士后2-3名，本招聘通知长期有效，招满为止。欢迎计算机、遥感、测绘、数学、自动化等相关领域人才联系。研究组提供先进的研究平台及工作条件，全力支持青年人才开展与表型组、育种和栽培相关的交叉合作。

研究方向为“三维动态表型组”，包括但不限于：

（1）近地面龙门架和无人机等表型平台的传感器集成；

（2）深度学习和计算机图形学等技术在数据融合、目标检测、表型智能提取方向的算法开发；

（3）面向生物育种和精准栽培的多组学数据库开发和关联分析算法开发

聘任条件

1、遵守宪法和法律，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2、获得国内外院校博士学位，具有较好的科研发展潜力。

3、自然科学领域一般不超过35周岁，人文社科领域一般不超过40周岁；获得博士学位时间一般不超过3年。

4、发表过SCI文章，优先考虑具备计算机算法设计、深度学习、点云处理、软件开发等能力的候选人。

5、进站一年内的普通博士后，经合作导师同意后，可以申请应聘钟山青年研究员系列岗位。

招聘岗位

钟山青年研究员：学校根据发展需要，特别是国家和地方重大研究任务的需求，按聘用制聘用的博士后人员。主要设置在国家及部省级高水平科研平台和基地、有持续科研项目和经费支持的科研团队，以及其他为满足学校战略发展规划确需设岗的单位。钟山青年研究员聘期为3年，最长不超过5年。

钟山青年研究员“梧桐计划”：学校依托海南研究院和崖州湾种子实验室，分为A岗和B岗。

A岗聘期为2年。依托崖州湾种子实验室“项目博士后”项目，全职赴海南崖州湾种子实验室工作。

B岗聘期为3年。每年定期（不少于6个月）赴南京农业大学海南研究院从事创新研究工作。

普通博士后：聘期一般2-3年，主要面向承担国家、省部级重要科研任务的负责人招收。

项目博士后：聘期一般2-3年，主要面向各类科研项目的负责人招收。

保障措施

（一）薪酬待遇（税前）

（1）钟山青年研究员：基础年薪23-30万元。

（2）钟山青年研究员“梧桐计划”：基础年薪不低于25万元。

（3）普通博士后：基础年薪不低于20万元。

（二）享受国家重点实验室博士后专项经费补贴，出站前根据研究完成情况发放绩效津贴。

（三）享受协同创新中心博士后岗补助、双一流学科博士后特岗补贴以及其它学院、平台、中心进一步提供支持条件。

（四）在岗期间获得“博士后创新人才支持计划”项目、“博士后国际交流计划引进项目”、江苏省“卓越博士后计划”或其他博士后专项人才项目，在保持学校待遇基础上全额享受相关博士后专项计划的资助叠加，项目资助期内年薪可达65万元以上。

（五）举荐和推荐申报江苏省“卓越博士后计划”，根据江苏省有关政策，成功入选者聘期内额外享受15万/年的生活补贴，学校2022年整体入选率达到86.8%。“卓越博士后计划”获资助人员出站后留校工作，按规定纳入江苏省“333高层次人才培养工程“第三层次培养对象，同等条件下可优先推荐享受政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号以及省“双创计划”等各类人才计划和科研项目。

（六）享受学校公费医疗、单位体检等学校在职教职工的福利待遇，学校依法为全职博士后办理社保和住房公积金等待遇。子女可在南京农业大学幼儿园、南京农业大学实验小学接受优质教育。

注：上述待遇随学校政策可能有一定变化，具体参照学校官网招聘通知，并与合作导师对接。

申请方式

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请准备以下申请材料：

●个人简历（包括学习、工作和研究经历、荣誉奖励、发表论文等）；

●佐证材料(博士学位论文、2篇代表性论文全文、获奖证明等)；

●两位专家推荐信（面试后提交）;